Психология и бизнес онлайн Психологияи бизнесонлайн Новости и события Библиотека психотехнологий Тренинги обучение Оценка и тестирование Коучинг консультирование HR консалтинг Маркетинг психологический О компании продукты и услуги 2791 статей, посвящённых применению психологии в бизнесе, менеджменте, управлении персоналом и рекламе. 26 разнообразных инструментов, технологий и событий для руководителя, кадровика и рекламиста. 8675 уникальных посетителей за последние 30 дней. Консультирование организаций по вопросам оргразвития Наши инструменты и технологии организационного консультирования позволяю решать широкий круг задач, связанных с развитием бизнеса - от взаимодействия акционеров до воодушевления сотрудников. Предлагаем вашему вниманию новый инструмент организационной диагностики, разработанный на базе опросника, использовавшегося в исследовании «Война за таланты» компании McKinsey. "Талантометр" Анкета "ТалантоМетр" позволит определить, как Вас оценивают в организации, в которой Вы работаете, насколько в Вашей компании помогают талантам раскрываться. Заполнив эту анкету, Вы сможете моментально получить результат, показывающей положение с "талантоориентированностью" в Вашей компании по сравнению со средними значениями по России. Продукты данной категории Технологии и инструменты HR Программа повышения квалификации для руководителей и специалистов HR-службы Конференция "Конкурентоспособный менеджмент" Предметом Конференции являются новые инструменты обучения руководителей и технологии создания управленческих команд, нацеленные на построение современного конкурентоспособного менеджмента организации. 28.04.2008 Модель компетенций: HRы начинают с себя! 24-25 апреля состоялся II модуль программы повышения квалификации для HR-менеджеров, посвящённый «разработке модели компетенций». Решая специально подобранные кейсы, участники семинара прошли все этапы разработки модели компетенций... Услуги в области организационного развития Зачем Путину свой духовник? Зачем организации внешний консультант? Два вопроса про одно и то же. Любой человек или организация - это сложные системы, отбалансировать которые можно лишь имея объективный и заботливый взгляд со стороны. "Лицом к лицу лица не увидать. Большое видится на расстоянии". Задача организационного консультирования - предоставить такой взгляд на систему, который обеспечит её руководителям видение, позволяющее найти нужные решения имеющихся проблем и определить пути оптимального развития. Услуги компании в области организационного консультирования позволяют решать проблемы, связанные с развитием. К таковым относятся: • разработка и запуск программы развития компании • поддержка процессов реструктуризации и роста • разработка коммуникационной стратегии • построение системы обучения . Нас также можно назвать "специалистами по нештатным ситуациям", помогающим разрешать кризисные ситуации. Например, нужно повысить лояльность сотрудников/подразделений, решить проблемы взаимоотношений между акционерами, между акционерами и менеджментом... Для всех, кто интересуется современными технологиями решения организационных проблем в области управления персоналом, приглашаем на ежегодную конференцию "Управление талантами: практический опыт и инструменты HR", которая пройдёт 24-25 октября в Москве. Тем, кто уже имеет опыт управления и хотел бы получить качественные знания в сфере оргконсультирования, рекомендуем Программу Executive MBA "Организационное консультирование и развитие" ИКМ ГУ Высшая школа экономики. Новое в библиотеке 6 способов повысить лояльность собственных сотрудников (70) Корпоративная идеология и организационная культура Современные специалисты по маркетингу осознают, что для продвижения компании внутренняя аудитория так же важна, как и внешняя. По некоторым исследованиям нелояльное отношение сотрудников может быть более губительным, чем действия конкурентов или негативная публикация в СМИ Знание — деньги (47) Основы управления персоналом В западных компаниях уже 20 лет существует должность менеджера по инновациям. Компании российские не спешат вносить ее в штатное расписание — не понимают, как строится работа такого менеджера и за что ему платить зарплату Чтобы не погасло (56) Психология мотивации и стимулирования персонала Исследование агентства BlessingWhite показало, что во всем мире сотрудники не горят желанием работать. В решении этой проблемы никакого «своего» пути у России нет Пользователям Логин: Пароль: Забыли? запомнить меня Регистрация Рассылка PSYCHO.RU Поиск по сайту Карта сайта Контакты Партнеры 5004.10 () neff mobil cut cad o2 optix lida -95 478 zip-lock - xxx - certification microsoft 5440.16 () danfoss 4 sharp ar-m205 / 100 2113